Organisation
Le Ministère de la Planification et de la Prospective est organisé comme suit :
- Le Cabinet du Ministre : Assure l’assistance directe au Ministre dans la conduite de ses attributions.
- L'Inspection Générale des Services : Chargée du contrôle interne et de l'évaluation des services du Ministère.
- Le Secrétariat Général : Coordonne les activités des directions générales et assure le fonctionnement administratif du Ministère.
- Les Directions : Composées de plusieurs directions spécialisées dans divers domaines de la planification et de la prospective.
CABINET DU VICE-PREMIER MINISTRE
Directeur de Cabinet : Francis Thierry TIWINIOT
Directeur de Cabinet Adjoint : MVELE OBIANG Edgard Mesmer
Chef de Cabinet : NGONTANG AHOUNOU Ligie Nadège
DEPARTEMENTS TECHNIQUES
DEPARTEMENT FINANCES ET BUDGET
Conseiller, Chef du Département : Pr ENGONE Symphorien
DEPARTEMENT PLANIFICATION ET PROSPECTIVE
Conseiller, chef du Département : Pr Giscard ASSOUMOU ELLA
DÉPARTEMENT COOPÉRATION FINANCIÈRE INTERNATIONALE
Conseiller, chef du Département : Wilfried MVOULA
DEPARTEMENT AMENAGEMENT DU TERRITOIRE
Conseiller, chef du Département : Mme Liliane NZYENGUI Ep RIGHOU
LE SECRETARIAT GENERAL
Secretaire General:
Mme. Huguette NYANA EKOUME EP AWORI ONANGA
Secretaire General Adjoint:
Guy Patrick ENGONE ENGUE
Direction Centrale des Ressources Humaines
Directeur Central des Ressources Humaines:
Mme. REVAZA ADJENDJA Elvire Gwenaël
Article 1er : Le présent décret, pris en application des dispositions de la loi n°020/2005 du 3 janvier 2006 susvisée, porte création et organisation d'une Direction Centrale des Ressources Humaines.
La Direction Centrale des Ressources Humaines met en œuvre les politiques publiques en matière de gestion des ressources humaines et des structures arrêtées par les autorités compétentes.
A ce titre, elle est notamment chargée :
- d'appliquer et suivre le schéma directeur d'environnement de la gestion des ressources humaines et des structures dans la Fonction Publique ;
- de mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines en tenant compte des spécificités du ministère ;
- de tenir à jour la nomenclature des emplois et des structures du ministère ;
- de mettre en œuvre la politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines en intégrant la dimension budgétaire ;
- de définir les programmes d'actions d'adaptation des compétences et de mettre en œuvre les outils stratégiques correspondants ;
- de gérer les relations avec les organismes et les grandes écoles dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle ;
- de mettre en œuvre la politique d'évaluation des performances professionnelles et de gérer les promotions des agents publics ;
- de collecter les données socioprofessionnelles et démographiques par enquêtes sociales et de procéder à leur exploitation ;
- de mettre en œuvre la politique de négociation, de consultation et d'échanges sur les questions relatives au dialogue social et au management participatif dans les services ;
- de veiller au respect du Code de déontologie de la Fonction Publique ;
- de mettre en œuvre la politique de développement des compétences dans le cadre de la gestion personnalisée des ressources humaines ;
- De mettre en œuvre les politiques de développement social et d'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des agents ;
- de suivre la mise en œuvre des outils de pilotage du système d'information et de contrôle de la gestion des ressources humaines ;
de mettre en œuvre la politique de communication interne.
LE COMMISSARIAT AU PLAN
Décret N 0067/PR/MPP portant création, attributions et organisation du Commissariat au Plan.
Il est créé et placé sous l'autorité du Ministre chargé de la Planification, un Commissariat au Plan, ci-après désigné « le Commissariat Au Plan ».
Le Commissariat au Plan a pour mission de coordonner les travaux de planification et de prospective et d'en suivre la mise en œuvre.
A ce titre, il est notamment chargé :
- De préparer le Plan National de Développement ;
- De participer à l'élaboration des politiques sectorielles en matière de développement ;
- de renforcer les capacités de planification des administrations sectorielles ;
- de suivre et évaluer l'exécution des politiques de développement, en collaboration avec les administrations compétentes ;
- de garantir la cohérence des politiques publiques avec les objectifs de développement ;
- de promouvoir la collaboration entre les institutions nationales et organismes comment internationaux ;
- de renforcer les politiques de développement durable ;
- De participer à la préparation des projets de développement.
Le Commissaire au Plan
- Vulgain ANDZEMBE TSIEGORI
Le Commissaire Adjoint au Plan
- Alain REMPANOT MEPIA
INSPECTION GENERALE DES SERVICES
Décret de création : Loi N° 20/2005 du 3 janvier 2006 fixant les règles de création, d'organisation et de gestion des services de l'État.
L’Inspection Générale des Services a pour attribution de :
- Contrôler et de suivre la régularité de l’activité de l’ensemble des services relevant du Ministère ;
- Évaluer périodiquement l’exécution des politiques publiques, des missions et projets du Ministère ;
- Évaluer l’efficacité des organisations des structures prévues dans l’organigramme du Ministère et les organismes sous tutelle ;
- Mener des audits d’organisation des structures et de processus de travail ;
- Élaborer les normes de qualité imposables aux services.
Inspecteur General des Services
- Léon NDONG NTEME
Inspecteur General des Services Adjoint
- Pierre Claver MFOUMBA
LES DIRECTIONS
La Direction Générale de la Statistique
Gouvernance :
- Directeur Général : M. Janvier OYOUOMI MALI
- Directeur Général Adjoint : Jean Jacques ONDO MEGNE
Site Internet : https://instatgabon.org/fr
Prérogatives :
La Direction Générale de la Statistique est une administration centrale du Ministère de la Planification et de la Prospective.
Le décret N° 00718/PR/MPAT du 31 mai 1983 a consacré l’évolution croissante de la DGS avec la création d’une quatrième direction, la Direction des Études, de la Coordination Statistique et de l’Informatique. En même temps, la Direction des Enquêtes et de la Démographie est devenue la Direction des Statistiques Démographiques.
Malgré le décret N° 0035/PR par lequel le Chef de l’État promulgue la loi N° 015/2014 portant Institution et organisation du Système Statistique National, c’est le décret N° 00718/PR/MPAT du 31 mai 1983 portant organisation du Ministère de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (aujourd’hui Ministère de la Planification et de la Prospective) qui reste la référence pour définir les missions de la DGS.
Le décret portant organisation du Ministère de la Planification et de l’Aménagement du territoire définit clairement les missions assignées à la DGS : missions de coordination des statistiques au niveau national et de production directe d’un certain nombre de statistiques.
A ce titre elle est chargée de :
- Produire, analyser et diffuser les statistiques officielles ;
- Mener des enquêtes périodiques ou ponctuelles d’intérêt général auprès des Entreprises ou des Ménages ;
- Mesurer les principaux indicateurs économiques du Gabon, d’en produire et d’en publier les indices ;
- Organiser les opérations de recensement de la population et d’en assurer la publication ;
- Estimer le solde migratoire ;
- Gérer les répertoires nationaux d’identification des individus et des Entreprises, en collaboration avec les Administrations et des Organismes compétents ;
- Assurer la diffusion et la publication des études et autres Informations Statistiques ;
- Définir et harmoniser avec les autres Organismes des Pays de la sous-région les standards et les données statistiques ;
- Collaborer avec les autres Administrations les Instituts Nationaux, Sous-Régionaux et Internationaux de Recherches Statistiques.
La Direction Générale de la Prospective
Prérogatives La Direction Générale de la Prospective a pour mission de mettre en œuvre la politique du Gouvernement en matière d’exploitation des différentes options de développement, de projection et d’anticipation des phénomènes socioéconomiques à moyen et à long terme.
- Directeur Général : Monsieur Ephraïm Magnaga Nganga
- Directrice Générale Adjointe : Madame Nadine Carolle Eyeang Koumba
La Direction Générale de l’Aménagement du Territoire
CONTACTS
Vice-Primature
- Batterie 4, Rue André MINTSA, pres de l’Ambassade de Cuba
- Libreville GABON
- BP : 747
- Tel : +241 77 76 62 45 | 62 13 00 56